2025年4月17日，suncity太阳新城师生代表团在李政鸿副书记、欧阳利峰教授的带领下，赴深圳比蓝翻译有限公司开展访企拓岗活动。企业总经理董长雨、副总经理郑威、总监尹君群等高管团队全程参与。校企双方就翻译行业发展、人才培养、实习就业等议题展开深度对话，共绘校企协同育人新蓝图。

现场交流

座谈会上，李政鸿副书记系统阐述了学院“三维育人”理念：强化“双导师制”协同育人，搭建“理论+实践”贯通式培养体系；构建“翻译+”跨学科课程模块，培育复合型语言服务人才；推行“人机协同”教学模式，培养AI时代高层次翻译人才。

尹君群现场解密翻译行业“技术密码”，展示智能翻译管理系统与专利技术矩阵。董长雨解读"翻译+"产业生态圈，剖析市场对专业化、场景化语言服务人才的需求图谱。郑威特别强调了扎实的语言基础、跨领域能力和实践经验的重要性。

欧阳利锋教授以“新时代中国特色社会主义”的经典译例为切入点，指出AI翻译存在较大局限性，高端翻译人才仍不可或缺。他强调，学生要辩证看待AI的应用，先扎实打好专业基础，再循序渐进谋发展 。

学生现场提问

在互动环节，师生与企业高管直击人才培养痛点。

市场之问：翻译人才的核心竞争力何在？

郑威提出“三维能力坐标”：翻译硬实力（专业认证+技术工具运用）+行业软实力（跨文化沟通+项目管理）+持续学习力（新技术适应+领域知识迭代。

成长之问：口译能力提升的"通关秘籍"？

企业导师支招“黄金三角”训练法：影子跟读打基础→模拟实战强技能→真实项目练胆识，特别强调要建立"领域术语库+文化背景包"的双重知识储备。

融合之问：技术赋能翻译的边界在哪？

董长雨解析“人机协作最优解”：翻译专业学生应掌握CAT工具操作、语料库建设等数字化技能，但须谨记"技术为用，人文为本"的行业铁律。

颁发行业导师聘书

活动尾声，学院为企业高管代表颁发了“行业导师”聘书，标志着双方在实习基地共建、项目共研等领域的合作进入新阶段。此次访企拓岗活动不仅为学子打开了行业认知的"全景视窗"，更搭建起校企人才共育的"立交桥"。

合影留念

文字：吴梓莹

图片：王文栋

初审：王晨

复审：吴双颖

终审：李政鸿